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KPI管理とは 策定方法と管理のポイント
今回は「KPI管理」を取り上げます。企業や部門の目標をゴールとして、そこに至るプロセスを数値化したものがKPiですが、いくら優れたKPIを設定しても、設定しっぱなし、遂行して振り返りはなしといった状態では、最終ゴールの達成は困難です。この記事では... -
KPIツリーとは何か、その必要性、メリット、デメリット、作り方や注意点まで
KPIツリーとは、KGIを達成するためKPIを設定する際に一般的に用いられている手法です。この記事では次の点について解説します。 KPIツリーとは何か KGIとの関係性、違い &n... -
KPI設定の実践前に知っておきたい指標例を紹介
KPIとはKey Performance Indicatorの略語で、日本語でいうと「重要業績評価指標」となります。企業の目指すゴールであるKGI（重要目標達成指標）の達成に向け、その過程での達成度を計測したりチェックするためにKPIが必要になります。簡単な言葉で言い換... -
KPIとKGIの違いと効果的な活用法：目標管理の成功を導くポイント
KPIとKGIは経営や業務の目標を立てる際に一緒に出てくることが多い言葉です。一目見ただけではなんのことかわからず、似通っているので、混同してしまいがちです。KGIはビジネスの最終目標、つまりゴールを定量的に表した指標です。一方、KPIは、そのKGIを... -
初心者でもKPIの基本のすべてがわかる
KPIとは、「重要業績評価指標」のことで、最終目標を実現するために重要な中間目標値を定めることです。この言葉が耳慣れないという方もいらっしゃるでしょう。そんな方のためにこの記事ではKPIに関する基本的な知識を解説します。この記事で取り上げる項... -
人材育成は研修だけではない！ 人材育成の具体例を紹介
人材育成とは、企業の財産である人的資源について、自社の発展のために必要な人材に育てることです。人材育成と聞くと、研修しか思い浮かばない方もいるかもしれません。また担当業務を迅速、正確にできるよう教え込むことだと思うかたもいるでしょう。そ... -
人材育成に役立つフレームワークを紹介、フレームワーク取り入れの必要性やうまく活用するポイントも解説
優秀な人材の育成は、企業の安定と成長にとり必要不可欠です。しかし、人材育成担当者の不足や人材育成システムの不備などにより、人材育成がうまくいかない企業は少なくありません。ここで取り入れたい有効な解決法のひとつが、人材育成フレームワークで... -
業務改善のアイデアが浮かばない時に参考にしたいコツ、ポイント、成功事例など
業務効率化を目指し業務改善に取り組んでいる企業、あるいは業務改善に取り組み業務効率化を図っている企業はたくさんあります。少子高齢化に伴う人手不足、グローバル化、テレワーク・リモートワークの導入、働き方改革の推進など、企業が生き残っていく... -
人材育成に必要な７つのスキル、人材育成の目的、課題、重要なポイントについても解説
企業が経営活動を盛んに行い、成長、発展していくためには、生産性を高めなければなりません。そのためには、優秀な人材が不可欠です。企業は優秀な人材を集める努力だけでなく、人材育成にも取り組まなければ、少子高齢化社会と労働の流動性（離職）の中... -
人材育成とコンサル
人材育成が自社の将来にとって重要であることは多くの企業が理解していますが、実際に人材育成がうまく進んでいない企業も多いです。人材育成は、採用、研修、評価制度など、様々な業務を含みます。そのため人材育成コンサルの導入が、一つの効果的な手段...
